今天是：
    → 加入收藏　 → 设为首页　 → 联系本站
·外企和民企薪酬差异小
·IT人才薪酬：干什么活拿.
·中国大学生“工资”之变
·有效的激励 更有效的约束
·薪酬管理：如何制定科学的.
·薪酬发放的激励效应
·薪酬结构设计三要点
·人资部门薪资作业流程建议
·员工薪酬制定三部曲
·招聘面试的STAR技巧
·薪酬的基石：技术，能力还.
·花样福利：企业留人新招
·别拿员工的工资开玩笑
·怎样确定新员工的起薪？
·劳动和社会保障部最低工资标准两年调一次这些措施将更有效地. 　
·巧用“培训”创造人力资源竞争优势　
·经理人，需要什么样的培训师？　
·2004西安地区IT行业网上招聘会邀请函！　
·员工培训的有效管理与创新　
·什么是有效的企业培训？　
·企业如何做培训规划　
更多...
 
榆林市奥通汽车贸易有限.
  岗位： 会计、品牌经理.
合众人寿年榆林中支
  岗位： 客户代表，主任，经理.
榆林中心广场高老庄彩票
  岗位： 彩票销售员.
榆林思远教育启智双语幼.
  岗位： 园（副）长，教师，保育员.
榆林同济堂医药
  岗位： 护士.
榆林市锦泰电力设备有限.
  岗位： 工程师、业务经理.
榆林市北泰汽车商贸服务.
  岗位： 销售顾问、客服专员.
榆林市建安物业有限公司
  岗位： 会计、物业管理员.
榆林广济堂医药科技有限.
  岗位： 配送司机、车间主任.
榆林市正新集团
  岗位： 司机、收银.
榆林欣欣广告传媒有限责.
  岗位： 影视后期制作、业务员.
榆林安逸雅居房地产营销.
  岗位： 高薪诚聘：房地产售楼员、文员、平面设计.
 
    
暂无信息
暂无信息
用户名
密  码
个人会员
企业会员
 
添加子
招聘信息18401 条
求职信息89000 条
当天招聘职位87个
当天求职信息130个
还未发布logo广告
Copyright © 2007-2008by 榆林市佳县人事和劳动社会保障局
奈特星网络技术维护